O firmie

Firma Sorglos 24h Betreuung została założona 12.01.2009r. Firma zajmuje się pośrednictwem pracy w zakresie opieki nad osobami starszymi, chorymi lub niepełnosprawnymi.
Zależy nam na jakościowym rozwoju pośrednictwa pracy, tak aby nasi klienci byli zadowoleni.
Kooperujemy tylko z agencjami polskimi, które posiadają certyfikat ministra gospodarki i pracy. Gwarantuje to rzetelność i solidność naszych usług jak i uwarunkowań unijnych.

Co oferujemy

Oferujemy przyszłym polskim zleceniobiorcom możliwości pracy w charakterze opiekunki/opiekuna. Miejscem wykonywania tych usług jest okręg Main – Kinzig w pobliżu Frankfurt/Men.
Okręg ten zaliczany jest do jednego z najbogatszych w Niemczech. Jest to duża konglomeracje miejska o charakterze multikulturalnym. Umożliwia to szybszą adaptację i łatwiejsze nawiązywanie kontaktów międzyludzkich (obecność dużej enklawy polskiej, polskie kościoły i sklepy, bliskość dużego portu lotniczego, centralne i praktyczne położenie).
Nasza oferta skierowana jest do osób, które ukończyły 25 rok życia i opanowały język niemiecki w stopniu przynajmniej komunikatywnym. Doświadczenie zawodowe w zakresie opieki nad starszymi i chorymi osobami jest mile widziane ale nie jest wymogiem formalnym.
Z uwagi na obowiązujące przepisy prawa pracy w Niemczech, prawo obcokrajowców i prawo unijne wymagamy od polskiego wykonawcy usługi posiadania minimum od 3 miesięcy uprawnień do prowadzenia swojej samodzielnej działalności gospodarczej.
Posiadając uprawnienia do samodzielnej działalności i przedkładając przygotowaną przez naszą Agencję konkretną Umowę Zlecenia kandydat otrzyma od stosownych polskich władz dokument o ustawodawstwie zabezpieczenia społecznego  (tzw. druk  A1) potwierdzający na czas świadczenia usługi współudział w systemie ubezpieczenia społecznego.
Korzystając z powyższej opcji kandydat powinien uprzednio zawrzeć z Polskim Ubezpieczycielem umowę na dobrowolne ubezpieczenie od choroby i następstw nieszczęśliwych wypadków na okres pobytu za granicą w celach zarobkowych. Posiadanie licencji samodzielnej działalności gospodarczej oraz kwestie ubezpieczeniowe są wymogami obligatoryjnymi.
Na czas wykonywanej usługi zalecamy również wykupienie polisy z tytułu odpowiedzialności cywilnej.

Gratyfikacja

Każdej osobie świadczącej za pośrednictwem naszej agencji usługi opiekuńcze w Niemczech gwarantujemy wynagrodzenie odpowiadające przeciętnemu wynagrodzeniu miesięcznemu pracownika niewykwalifikowanego w sektorze usług opiekuńczych. Regulowanie miesięcznych składek z tytułu świadczeń socjalnych ZUS obliguje już samego opiekuna. Opiekun/ka ma zapewnione darmowe zakwaterowanie i wyżywienie.
Wysokość zarobków może być podwyższona po uprzednich negocjacjach. Uzależnione jest to m.in. od wykształcenia kandydata/kandydatki, doświadczenia w opiece nad osobami starszymi i chorymi, znajomości języka niemieckiego oraz przede wszystkim od zakresu powierzonych obowiązków i kryteriów ustalonych przez niemieckich zleceniodawców.

Warunki pracy

Osoby przyjeżdżające do pracy jako opiekun/opiekunka są zatrudnione w domach prywatnych na terenie Niemiec. Mieszkają wraz z osobą którą się zajmują, oraz (czasami) z jej bliskimi. Opiekun/opiekunka ma do dyspozycji własny pokój i jezeli to mozliwe TV i Internet. Zagwarantowane są co najmniej dobre warunki sanitarno – higieniczne.
Personel opiekuńczy wymienia się w cyklach wcześniej ustalonych w umowie. Usługa wykonywana jest przez opiekunów w systemie rotacyjnym.

Obowiązki

Zakres wykonywanych czynności jest ustalony indywidualnie w przypadku każdej umowy. Do zadań opiekuna należy pomaganie podopiecznemu w codziennych czynnościach sanitarno-higienicznych oraz nadzorowanie przyjmowania leków i posiłków. Osoby opiekujące się dbają zazwyczaj o dom, wykonują prace porządkowe, sprzątają, robią zakupy, przygotowują posiłki. Działalność usługowa ogranicza się do czynności opiekuńczych. Ogrod i obcinanie paznokci u nog nie naleza do obowiazkow opiekuna.
Kwestie medyczne obligują kompetentnej służbie medycznej. Personel opiekuńczy jest z tego przydziału obowiązków wyłączony.

Jak wyjechać

Nasi kooperanci w Polsce nawiązują kontakt z kandydatem osobiście, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Kandydat otrzymuje od nas formularz, który należy wypełnić w języku niemieckim i odesłać na adres polskiej agencji. Dzięki temu trafiają Państwo do naszej bazy danych, co umożliwia nam dopasowanie odpowiedniej oferty pracy. Po stosownej selekcji i dokonaniu wyboru kandydata otrzymują Państwo za pośrednictwem naszego polskiego kooperanta umowę zlecenia.
Przedkładając tą umowę w oddziale ZUS, kandydat otrzymuje stosowny dokument – (A1), predystynujący go do świadczenia usług za granicą. Kopię tego dokumentu wraz z podpisaną umową zlecenia przesłać należy za pośrednictwem naszej krajowej agencji pod adres naszej firmy.
W przypadku korzystania z opcji rejestracji w niemieckim urzędzie, obligatoryjne jest wcześniejsze przesłanie wraz z umową zlecenia kopii umowy na dobrowolne ubezpieczenie od choroby. Następnie dochodzi do przyjazdu opiekuna/opiekunki do Frankfurtu/Men.
Firma Sorglos 24h Betreuung zapewnia odbiór przyjeżdżającego z Polski na dworcu kolejowym, autobusowym względnie lotniczym i dowiezienie do miejsca wykonania usługi.